Change Management

Unternehmen müssen mehr denn je Veränderungsprozesse anstoßen. In einer Reihe zum Change Management lernen Teilnehmer des TOP-Programms, wie sie eine Veränderungskultur schaffen können, die den Wandel vorausschauend gestaltet und Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen mitnimmt. Neue Situationen nicht nur zu erkennen, sondern das eigene Unternehmen daran anzupassen und äußere Einflüsse als Anstoß für Innovationen zu nutzen macht eine lernende Organisation aus. Anhand von Best-Practice-Beispielen aus der Industrie erfahren Unternehmer, wie Lernkonzepte im Betrieb erfolgreich angewandt werden können. Auch wird vermittelt, wie eine Unternehmenstransformation gelingen kann. Diese wird durch eine strategische Vision angestoßen, die auf der obersten Managementebene definiert wird, und leitet einen Veränderungsprozess ein.

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