Innovation und Veränderungsmanagement als Wettbewerbsfaktor

Systemlösungen
aus einer Hand

„Nicht die Großen fressen die Kleinen, sondern die Schnellen die Lang- samen.“ Diese Folgerung aus den teilweise dramatischen Veränder- ungen in den Märkten veranlasste die Bürkert-Geschäftsführung und den Betriebsrat, alle betrieb- lichen Abläufe auf die Innovation zu fokussieren und ständig das Bessere zu suchen. Bereits Anfang der 90er Jahre wurden die Organisationsstruktur konsequent prozess- orientiert gestaltet, Abteilungsgrenzen abgebaut und Abläufe in kundenorientierte Projektarbeit umgewandelt. Serienprodukte laufen neben Systemlösungen, hinzu kommen Entwicklungs- partnerschaften mit Topkunden, Lieferzeiten werden von 24 Stunden bis zu maximal fünf Tagen garantiert, der Servicegrad liegt bei 95%. Eine für die Unternehmensgröße vorbild- liche, ganzheitliche Personalentwicklung begleitet das Veränderungsmanagement und macht das Human Capital zum wichtigsten Erfolgsfaktor. Bürkert steht weltweit synonym für Kompetenz in Fluid Control Systems. Das Produkt- und Leistungsspektrum umfasst Magnet- und Prozessventile, Pneumatik, Sensoren und fluidische Systeme. Dies alles in internationalen Standards und mit umfassenden Serviceleistungen, mit 35 Bürkert-eigenen Verkaufsgesellschaften präsent in Europa, NAFTA und ASIA.