Erfolgsfaktor "Work-Life-Balance" - Familienbewusste Unternehmenskultur

Wichtiger Partner: Kindertagesstätte

In S27.einer klassischen Unternehmensberatung war es üblich, dass die Arbeit stets im Vordergrund stand und die Familien der Mitarbeiter
zurückstehen und sich danach richten mussten. Daher ist uns die Unterstützung unserer Mitarbeiter beim Ausbalancieren
ihrer privaten und beruflichen Ziele ein wichtiges Anliegen. Dementsprechend wurden unsere Aktivitäten dahingehend stets erweitert und ausgebaut bis zum heute
vorliegenden „Work-Life-Balance“-Konzept. Wir verfolgen verschiedene Modelle zum Ausgleich der Interessen von Unternehmen und Mitarbeitern, z.B. flexible
Arbeitszeiten, temporäre Arbeitszeitreduktionen, Arbeitszeitkonten, Sabbaticals und Flexibilität beim Arbeitsort. Ein wichtiger Partner hierbei ist eine Kindertagesstätte,
die wir mit unseren Mitarbeitern unterstützen. Hierfür stellen wir u.a. unseren Mitarbeitern ein Arbeitszeitbudget zur Verfügung. Im Rahmen der TOP-Veranstaltung geben wir einen Einblick in unsere langjährige Erfahrung mit unserem Konzept der
„Work-Life-Balance“. Darüber hinaus stellen wir ausgewählte Aktivitäten wie z.B. unsere interne Wissens-Plattform „Wiki“ zur Förderung des internen Informations und Kommunikationsflusses vor. Die SARROS GmbH bietet qualifizierte Beratung
in Verbindung mit modernen Software- Lösungen für die betriebliche und betriebswirtschaftliche Optimierung für den
SB-Bereich von Bankinstituten, Rechenzentren und Verkehrsunternehmen. SARROS war auch einer der ersten Unterzeichner der
Grundsatzerklärung zum Erfolgsfaktor Familie des Bundesfamilienministerium.