Die Partizipationskultur als Erfolgsvoraussetzung

Navigationshilfen

Das größte Hindernis im Veränderungsprozess ist der Mensch.
Der wichtigste Treiber im Veränderungsprozess ist ebenfalls der Mensch.
Als Technischer Handel versorgt Wippermann Industrie und Handwerk mit Verbrauchsgütern, Stücklisten-Komponenten, Ausrüstungen und Zeichnungs-Teilen. Im harten Wettbewerbskampf mit vergleichbaren Produkten ist Andersartigkeit in Auftritt und Kommunikation überlebenswichtig.
Anders sein erfordert methodische Kompetenz und Disziplin ebenso wie Kreativität, Regelbruch und Mut zum Loslassen, eingebettet in eine Unternehmenswelt der Partizipation. Zwischen diesen beiden
Polen öffnet sich ein weites Spielfeld für situationsgerechtes Handeln und Entscheiden.
Die Gäste werden anhand von erlebter Praxis Impulse für ausführliche Diskussionen erhalten. Im Detail werden folgende Themen vertieft: Partizipationsmodell bei Wippermann im Vergleich zu anderen
Lösungen, Entscheidungsmethodik mit Blick auf jüngste Erkenntnis der Hirnforschung, Gestaltung, Aufladung und Wirkung
der Unternehmenskultur speziell in wirtschaftlich unsicherem Umfeld, Planungs- und Kontrollwahn versus Bauchentscheidung…