Integration der Mitarbeiter
Abbildung aller Prozesse
Vernetzung des Wissens
Bewusst sein – verstehen – einführen. Als Wegbereiter haben unsere Aufträge die Stückzahl 1. Jedes unserer Projekte ist ein Unikat. Wir bauen Lebens-Räume und Verbindungen von drei Standorten aus. Seit 1998 arbeiten wir am Themenbereich Wissen: Generationswechsel und Expertenwissen, Diplomarbeit identifizieren der Wissensträger und gelbe Seiten, Intranet / Extranet und Wissensbilanz sowie WMS in der Abbildung im QMS und QMH. Im Alltag fällt es teilweise schwer, die B-Themen (wichtig – nicht drängend) zu verfolgen. Seit Januar 2010 haben wir die Arbeitsthemen in Kleingruppen verankert. Im Inno-Kreis werden Fehlerbereiche fachund standortübergreifend angesprochen. Die Einführung des Datenmanagementsystems bietet uns die Gelegenheit, das WMS weiterzuentwickeln. Die Wissenskultur beschränkt sich nicht auf eine Diskussion der Tools. Durch „Nudges“ unterstützen wir die Entwicklung unserer Wissenskultur. Das Heilbronner Firmenjubiläum nutzten wir zu einem „Baum-Raum-Weg“ Projekt, in dem die Erfahrungen im Umgang mit Randgruppen (beeinträchtigte Menschen und sozial Benachteiligte) unerwartetes Wissen ins Unternehmen brachte. Im Rahmen der TOP-Veranstaltung erhalten die Teilnehmer Einblicke und Erfahrungsberichte in die gesamte Entwicklung des WMS. Die Veranstaltung wird von der Geschäftsleitung und dem IT Leiter durchgeführt, so dass Ihre Neugierde keine hierarchischen Einschränkungen gesetzt sind.
Schneider GmbH+Co. KG
Orte und Termine
Anschrift
Facts & Figures
Beschäftigte: 240Umsatz: 40 Mio. Euro



