Arbeitssicherheitsmanagement und verhaltensorientierte Sicherheit

Folienwalze im Werk Grevenbroich

Ein ganzheitliches Sicherheits-System ist eine elementare Voraussetzung zum nachhaltigen Schutz der Mitarbeiter. Um dies zu erreichen, haben wir uns das Ziel gesetzt, eine „Verhaltensorientierte Sicherheitskultur“ zu etablieren. Diese Kultur geht weit über die traditionellen „von oben verordneten“ Sicherheitsregeln und klassischen „Ordnungs- und Sauberkeits-Standards“ hinaus. Wir wollen eine Sicherheitskultur, die nicht nur alle relevanten Sicherheits- und Schutzaspekte umfasst, sondern sich selbst in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess weiterentwickelt und alle Mitarbeiter selbstverantwortlich einbindet. In der TOP-Veranstaltung lernen die Teilnehmer unsere (Arbeits-)Sicherheitskultur kennen. Wir geben einen detaillierten Einblick in unser „Walk-Observe-Communicate“- Programm zur Kommunikation und Bewusstseinsbildung über Sicherheit in betrieblichen Abläufen, in unser „Near- Miss-Reporting“ zur Erfassung von Beinahe- Unfällen, in unsere „Unfall- und Gefährdungsanalysen“ sowie in unser „Arbeitserlaubnisverfahren“. Hydro ist ein führender Anbieter von Aluminium und Aluminiumwalzprodukten. Über 1.000.000 t werden in den Werken weltweit gefertigt und für die Lebensmittel- und Pharmazieverpackungen, für den Automobilbau, die Bau- und Druckindustrie verarbeitet.