Die Zellstoff- und Papierfabrik Rosenthal (ZPR) zählt mit seiner 125-jährigen Geschichte heute zu<

Die Veränderung von Altersstrukturen ist so alt wie die Menschheit.

Als Fachverlag für Entscheider aus Wirtschaft, Verwaltungen und Nonprofit- Organisationen sind wir ein Wissensunternehmen. Unser Kapital sind Können und Kreativität der Mitarbeiter. Starkes Wachstum forderte Anfang der 90er Jahre eine neue Führungsstruktur. Damit sich Können und Kreativität der Mitarbeiter optimal entfalten, wurde verlagsweit eine Profit Center-Struktur eingeführt. Heute ist der Erfolg der Arbeit für alle Mitarbeiter direkt gestaltbar, sichtbar und messbar. Hauptvorteile dieser Organisationsform sind Kundennähe und Innovationsfähigkeit.

In der Produktentstehung hat emz die Matrixstruktur durch eine Linienstruktur ersetzt.

Eine Alleinstellung durch technische Fähigkeiten reicht im globalen Wettbewerb